Calculadora de Custo do Funcionário
Um funcionário CLT custa bem mais que o salário: entram FGTS, provisões de 13º e férias e, dependendo do regime, o INSS patronal. Estime o custo mensal real para a empresa.
Seus dados
Resultado
- Encargos sobre o salário
- R$ 980,00
- Fator sobre o saláriocusto ÷ salário
- 1,49
| Item | Valor |
|---|---|
| Salário | R$ 2.000,00 |
| FGTS (8%) | R$ 160,00 |
| Provisão de 13º | R$ 166,67 |
| Provisão de férias + 1/3 | R$ 222,22 |
| FGTS sobre 13º e férias | R$ 31,11 |
| INSS patronal (20%) | R$ 400,00 |
| Custo total | R$ 2.980,00 |
O que compõe o custo
Além do salário, a empresa arca com: FGTS de 8%, provisão de 13º (1/12 do salário por mês), provisão de férias + 1/3 (cerca de 11,1% ao mês), o FGTS sobre essas provisões e, conforme o regime, o INSS patronal (~20% no lucro presumido/real; 0% no Simples Nacional, que recolhe pelo DAS).
O fator sobre o salário
Somando os encargos, o custo costuma ficar em torno de 1,3× o salário no Simples e 1,5× ou mais fora dele. Um salário de R$ 2.000 no Simples custa cerca de R$ 2.580 por mês. É por isso que o "quanto ganha" do empregado é bem menor que o "quanto custa" para a empresa.
O que a estimativa não inclui
Não entram benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde), rescisão futura (multa de 40% do FGTS), Sistema S, RAT/SAT e outras contribuições que variam por atividade e regime. É uma estimativa dos encargos principais — confirme com o seu contador.
Resultado informativo e educativo. Não substitui aconselhamento profissional.
Perguntas frequentes
Fontes
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