Calculadora de Salário Proporcional
Quando você começa ou sai no meio do mês, o salário é proporcional aos dias trabalhados. A conta usa a base de 30 dias, independentemente do número real de dias do mês.
Seus dados
Resultado
- Salário integral
- R$ 3.000,00
- Dias trabalhados
- 15
| Item | Valor |
|---|---|
| Salário integral | R$ 3.000,00 |
| Dias trabalhados | 15 de 30 |
| Salário proporcional | R$ 1.500,00 |
Como calcular o salário proporcional
A fórmula é salário ÷ 30 × dias trabalhados. Trabalhou 15 dias com salário de R$ 3.000? Recebe R$ 1.500. A CLT usa 30 dias como base para todos os meses, então o valor do dia é sempre o salário dividido por 30, mesmo em fevereiro.
Quando isso se aplica
Na admissão no meio do mês, na saída (compondo o saldo de salário da rescisão) e em afastamentos parciais. Faltas injustificadas também reduzem o salário proporcionalmente, podendo afetar o descanso semanal remunerado da semana correspondente.
O que a conta não inclui
É o salário-base proporcional. Não considera descontos de INSS/IRRF (use o salário líquido sobre o valor proporcional), adicionais, nem o reflexo de faltas no DSR. Para a rescisão completa, use a calculadora de rescisão trabalhista.
Resultado informativo e educativo. Não substitui aconselhamento profissional.
Perguntas frequentes
Fontes
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